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保安服務(wù)部 依照有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全保安服務(wù)部管理制度并組織落實。依照法律的有關(guān)規(guī)定，開拓公司市場業(yè)務(wù)，全面負責(zé)技防市場開發(fā)、培養(yǎng)。通過和客戶單位洽談，商定駐勤方案，負責(zé)保安服務(wù)合同的起草、變更、續(xù)簽和解除。
教育培訓(xùn)部 負責(zé)教育培訓(xùn)部規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；負責(zé)公司年度培訓(xùn)教育計劃的制定與實施
綜合辦公室 負責(zé)綜合辦公室規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；人員報到、任免、升遷、休假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關(guān)福利及勞動合同、保險的管理；企業(yè)文化活動策劃；負責(zé)公司所有車輛的管理
財務(wù)部 財務(wù)部負責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴格控制資金的使用范圍
除此之外還有后勤保障部門 負責(zé)公司級文件擬定，會務(wù)安排、會議記錄；公司企業(yè)文化建設(shè)、網(wǎng)站內(nèi)容更新、公司大事記；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬各類函件、公文，各類通知之?dāng)M定、下發(fā)；客戶接待、電話、傳真、信件接收；電話號碼的更新；公司辦公設(shè)備管理維護，辦公用品購買申報，公司組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)、 行政事務(wù)管理制度 、人事管理制度、獎懲實施細則等等方面的管理
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