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長期形成壟斷經(jīng)營，一些保安服務企業(yè)不顧團隊管理不重視市場經(jīng)濟規(guī)律的研究，同時經(jīng)營好壞與他們的直接利益沒有利害關(guān)系。

無視利用市場配置保安資源的作用，加劇了蓬勃發(fā)展的保安服務市場需求和管理矛盾，脫離監(jiān)督的保安服務性質(zhì)組織大量擾亂了保安服務市場。

許多地方公安機關(guān)將保安公司作為公安機關(guān)的內(nèi)部設(shè)施一般由局領(lǐng)導直接管理主管業(yè)務部門難以監(jiān)督。

同時，行政干預往往是市場前景非常明朗的業(yè)務，在他們的研究中擱淺，流產(chǎn)使企業(yè)失去了占領(lǐng)市場的良好機會。

公安機關(guān)每年收到的大量支付，沒有考慮企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營所需的備份資金，把保安公司作為增加經(jīng)費改善福利的途徑。

違反規(guī)定，從保安公司調(diào)用資金殺雞取卵，捕魚的現(xiàn)象使企業(yè)無法產(chǎn)生有效的資金積累，擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發(fā)展。

許多企業(yè)經(jīng)營住宅車輛設(shè)備仍未辦理公安機關(guān)所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，不利于企業(yè)長期發(fā)展，完全明確房地產(chǎn)增值，公安機關(guān)不利于保安服務公司的發(fā)展。

在混日子的思想指導下，團隊綜合素質(zhì)差的人流量大的運動員的合法權(quán)益不能保障團隊不穩(wěn)定的保安服務質(zhì)量。